Quelques livres

Les documents de qualité sur la Sociocratie sont peu nombreux et en langue anglaise. Voici nos préférés que vous pouvez commander chez Amazon ou chez l'éditeur en cliquant sur la photo de la couverture :

Couverture du livre "Sociocracy"

Sociocracy : The Organization of Decision Making
Gerard Endenburg
Eburon, 1998
264 pages

L'un des livres du fondateur de la méthode et, de loin, la plus intéressante présentation du modèle : un ouvrage tout à la fois pédagogique et respectant les subtilités de l'approche sociocratique.

Couverture du livre "We The People"

We the people : Consenting to a Deeper Democracy
John Buck & Sharon Villines
Sociocracy.Info, 2007, 2017
280 pages

Un livre américain et, comme son titre faisant référence à la constitution des États-Unis l'indique, conçu pour un public américain : simple, clair et concret. La deuxième édition affine la description du modèle et ajoute de nombreux exemples. Encore plus indispensable donc…

Couverture du livre "Many Voices One Song"

Many Voices One Song : Shared Power With Sociocracy
Ted J Rau & Jerry Koch-Gonzalez
Institute for Peaceable Communities, 2018
294 pages

Un manuel extrêmement pragmatique qui est le fruit d'une belle expérience du modèle.

Couverture du livre "Sociocracy as social Design"

Sociocracy as social Design
Gerard Endenburg
Eburon, 1988
216 pages

La thèse de Gerard Endenburg : les fondements théoriques de la sociocratie et un compte-rendu de sa première application dans l'entreprise Endenburg Elektrotechniek.

Couverture du livre "The creative forces of self-organization"

The creative forces of self-organization
John Buck & Gerard Endenburg
Sociocratic Center, 2003, 2006, 2010, 2012
25 pages

La sociocratie et les théorie de l'auto-organisation : un bref mais excellent résumé.

Couverture du livre "La Vérité sur ce qui nous motive"

La Vérité sur ce qui nous motive
Daniel H. Pink
Leduc.s, 2011
256 pages

Un point clair, précis, concret et enrichi d'exemples des théories psychologiques de la motivation. Elles démontrent de manière irréfutable que les plus fortes sources de motivation d'une personne sont la possibilité d'être autonome, d'avoir un certain degré de maîtrise sur sa vie et son travail, et de donner un sens aux tâches qu'elle exerce. Même si l'ouvrage ne parle pas de sociocratie, il est un formidable plaidoyer pour ce mode de gouvernance.